منتجاتنا

اتصل

هاتف

+0086-371-86162511

عنوان

تشنغتشو ، الصين

البريد الإلكتروني

[email protected]

(PDF) إدارة الموارد البشرية - ResearchGate

2010/1/1  PDF المقدمة تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير في عالمنا اليوم نظراً للأهمية النسبية لهذه الموارد مقارنة ...احصل على السعر

2

أهم العوامل ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية

1- الثورات العلمية والتقنيةعالمية الأسواق وتحرير التجارةالتحوّلات السياسية والتوجّه نحو الديموقراطيةالصحوة الثقافية والانتباه الى أهمية التعليمالانتباه الى البيئةبزوغ عصر المعرفةيمثل انطلاق الثورة العلمية والتقنية العامل الحاسم في حركة وأوضاع نظم الأعمال في العالم بما حققته من توفير طاقات إنتاجية لا متناهية وإبداعات وقدرات متسارعة على تطوير السلع والخدمات. وقد أدّت تلك الثورات العلمية والتقنية إلى ما يشبه القدرة على إلغاء آثار القيود التقليدية التي اعتادت "الإدارة" أن تعمل في ظلّها، وساعدتها في التخلّص من قيود ومحدّدات كان...

نموذج العمل الجديد في قطاع الموارد البشرية McKinsey

2022/12/22  ولدى السؤال حول أي النموذجين ينسجم أكثر مع قسم الموارد البشرية في الشركات، اختار 48% من قادة الموظفين، ممن حضروا ندوة افتراضية انعقدت مؤخرًا، نموذج "أولريتش+"، و47% اختاروا النموذج القائم على ...احصل على السعر

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في عصر العولمة والحوكمة ...

إليك أهم الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية المطلوب تطبيقها، مر العالم في سنواته الأخيرة بعدةِ أحداث وأزمات غيرت مجرى الأمور، حتى بات كل شيء من حولنا يتطور يومًا بعد يوم، وهذه هي السمة الأكثر بروزًا في القرن ...احصل على السعر

تنمية الموارد البشرية: التعريف والأنواع والأهداف وطريقة التنمية ...

يشير مصطلح تنمية الموارد البشرية Human resource development واختصاره HRD، إلى مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية التي توفرها المنظمات من أجل تعزيز مهارات موظفيها ومساعدتهم على التكيف مع أدوارهم الجديدة ومعرفة المزيد من المعلومات ...احصل على السعر

تأثير-ممارسات-مرونة-الموارد-البشرية-في-تعزيز-مقدرات-الموارد-البشرية

2018/6/12  تأثير-ممارسات-مرونة-الموارد-البشرية-في-تعزيز-مقدرات-الموارد-البشرية.docx Content uploaded by Mhsen Alwan Mohammed Author contentاحصل على السعر

دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين - موضوع

. دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين . دعم العمل المرن . التأكد من راحة الموظفين في مكان العمل . تحديث أدوات العمل والتكنولوجيا . التقديراحصل على السعر

أهداف إدارة الموارد البشرية: أهم 10+ أهداف على مستوى المؤسسة والمجتمع

تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية (hrm)، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتعزيز ...احصل على السعر

كل ما ينبغي أن تعرفه عن تحليلات الموارد البشرية

لم يكن باستطاعة الموارد البشرية أن تحتل هذه المكانة الحيوية من دون أدوات تجمع بيانات رأس المال البشري من ملفات وجداول في مكان مركزي واحد هو برنامج تحليل الموارد البشرية الذي يتيح قياس تأثير ...احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية (HRM) - التعريف، الأهمية، التخصصات والمهام الأساسية

‍2.إدارة الموارد البشرية هي عملية مستمرة ... هذا جانب مهم جدًا في إدارة الموارد البشرية لأن أداء الفرد في المؤسسة على هذا الأساس مدفوع إلى حد كبير بجو العمل أو ثقافة مكان العمل السائدة في ...احصل على السعر

خصائص إدارة الموارد البشرية - أهم المميزات والصفات في 2024

تتنوع خصائص إدارة الموارد البشرية بين الجوانب الإدارية والاستراتيجية، مما يبرز تعقيد إدارة الموارد البشرية كفن وعلم. من خلال توفير الفرص وتطوير بيئة العمل وتعزيز القيادة وحل المشكلات، تسعى إدارة الموارد البشرية ...احصل على السعر

استراتيجية الموارد البشرية: كيفية إنشاء استراتيجية إدارة

تتضمن استراتيجية إدارة الموارد البشرية المبادئ والممارسات التي تهدف إلى تحقيق هذه الأهداف، وسنفصل لكم في هذا المقال مفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأنواعها، وكيفية إنشاء استراتيجية إدارة الموارد البشرية ...احصل على السعر

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في عصر العولمة

إليك أهم الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية المطلوب تطبيقها، مر العالم في سنواته الأخيرة بعدةِ أحداث وأزمات غيرت مجرى الأمور، حتى بات كل شيء من حولنا يتطور يومًا بعد يوم، وهذه هي السمة الأكثر بروزًا في القرن ...احصل على السعر

التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية 2024 الدليل النهائي

يعد التدريب والتطوير في مجال إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، جانبًا حيويًا في أي منظمة. تحقق من أفضل النصائح لممارستها في عام 2024.احصل على السعر

الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية وأثره عليها وتطبيقاته

2023/11/20  10. اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات: يوفر الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية رؤى تعتمد على البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن إدارة المواهب وتخصيص الموارد والتخطيط الاستراتيجي.. مع ذلك من الضروري ملاحظة أنَّ ...احصل على السعر

ما هو دور الموارد البشرية في تطوير الشركات والمنظمات؟

ما هو الدور الذي تؤديه الموارد البشرية في تطوير المنظمات والشركات؟ لهذا القسم دور حيوي كبير داخل المنظمة؛ ذلك لأنَّه يصب اهتمامه على الموظفين، وله أهمية كبيرة في تطوير الشركات والمنظمات في عالمٍ كبيرٍ يعجُّ ...احصل على السعر

تاثير البيئة الداخلية و الخارجية على تنمية الموارد البشرية

تناول المستند تأثير البيئة الداخلية والخارجية على تنمية الموارد البشرية. تم شرح مفهوم البيئة وأنواعها وعوامل كل من البيئة الداخلية والخارجية مثل العوامل التعليمية والاجتماعية والاقتصادية والتكنولوج... by ahmed2mosaad-948667احصل على السعر

نموذج العمل الجديد في قطاع الموارد البشرية McKinsey

2022/12/22  ولدى السؤال حول أي النموذجين ينسجم أكثر مع قسم الموارد البشرية في الشركات، اختار 48% من قادة الموظفين، ممن حضروا ندوة افتراضية انعقدت مؤخرًا، نموذج "أولريتش+"، و47% اختاروا النموذج القائم على ...احصل على السعر

دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين - موضوع

. دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين . دعم العمل المرن . التأكد من راحة الموظفين في مكان العمل . تحديث أدوات العمل والتكنولوجيا . التقديراحصل على السعر

ما هي الموارد البشرية: دليل شامل لفهم أساسيات إدارة الموارد البشرية

3الموارد البشرية هي المسؤولة عن التوظيف الكامل للقوى العاملة المتفوقة. 4يوصي قسم الموارد البشرية بوضع سلم الرواتب المستند إلى السوق ويطور خطة المكافآت والاستراتيجية الشاملة المتعلقة بها.احصل على السعر

أهداف إدارة الموارد البشرية: أهم 10+ أهداف على مستوى المؤسسة والمجتمع

تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية (hrm)، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتعزيز ...احصل على السعر

خطوات إدارة الموارد البشرية ومراحل تخطيط وأنشطة العملية الإدارية - بكه ...

خطوات إدارة الموارد البشرية تشمل التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، والرقابة، حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة وتنظيم الموارد البشرية واختيار المرشحين المناسبين وتطوير مهارات الموظفين ومراقبة أدائهم. هذه الخطوات ...احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، وأنواعها، ووظائفها، وأقسامها

حتى لو بدأت الشركة بعدد قليل جداً من الموظفين، يجب أن يتواجد موظف مسؤول عن الموارد البشرية الموجودة في هذه الشركة، وذلك لتنظيم هيكلية الشركة بشكل دقيق ولتنظيم عمل الموظفين، إذ من المؤكد عند عدم وجود شخص متخصص بالموارد ...احصل على السعر

تأثير البيئة على إدارة الموارد البشرية

تؤثر البيئة كثيراً على إدارة الموارد البشرية، فهي سبب زيادة اهتمام منظمات الأعمال بالعمالة الماهرة، واستفادة إدارة الموارد البشرية من التطور التكنولوجي، وتفاوت الرواتب من منطقة إلى أخرى، وكما أنها تؤثر على الموارد ...احصل على السعر

أهداف إدارة الموارد البشرية: أهم 10+ أهداف على مستوى

تتشعب أهداف إدارة الموارد البشرية (hrm)، لكن يتجلى أثرها أكثر ما يتجلى على مستوى المؤسسة والمجتمع، فمثلًا على المستوى المؤسسي تركز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتعزيز ...احصل على السعر

خطوات إدارة الموارد البشرية ومراحل تخطيط وأنشطة العملية

خطوات إدارة الموارد البشرية تشمل التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، والرقابة، حيث يتم تحديد احتياجات المنظمة وتنظيم الموارد البشرية واختيار المرشحين المناسبين وتطوير مهارات الموظفين ومراقبة أدائهم. هذه الخطوات ...احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، وأنواعها، ووظائفها، وأقسامها

حتى لو بدأت الشركة بعدد قليل جداً من الموظفين، يجب أن يتواجد موظف مسؤول عن الموارد البشرية الموجودة في هذه الشركة، وذلك لتنظيم هيكلية الشركة بشكل دقيق ولتنظيم عمل الموظفين، إذ من المؤكد عند عدم وجود شخص متخصص بالموارد ...احصل على السعر

تأثير البيئة على إدارة الموارد البشرية

تؤثر البيئة كثيراً على إدارة الموارد البشرية، فهي سبب زيادة اهتمام منظمات الأعمال بالعمالة الماهرة، واستفادة إدارة الموارد البشرية من التطور التكنولوجي، وتفاوت الرواتب من منطقة إلى أخرى، وكما أنها تؤثر على الموارد ...احصل على السعر

بحث حول الموارد البشرية - موضوع

ظهر مصطلح الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) لأوّل مرة في كتاب توزيع الثروة للاقتصادي الأمريكي جون كومونز، وبدأ الاهتمام به عمليًّا وإنشاء قسم خاص به في الشركات وأسواق العمل في القرن ...احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها

إدارة الموارد البشرية تدير دورة حياة الموظف، بما في ذلك تعيين الموظفين والتعاقد معهم، والإعداد، والتدريب، وإدارة الأداء، وإدارة المزايا والتعويضات، والفصل من العمل؛ فبغض النظر عن حجم الشركة، فإنها تحتاج إلى إدارة ...احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية (HRM) - التعريف، الأهمية، التخصصات والمهام الأساسية

‍2.إدارة الموارد البشرية هي عملية مستمرة ... “المهارات الشخصية” للموارد البشرية لها تأثير هائل على الشركات. قد يستخدم الموظفون تدريب الموارد البشرية على حل النزاعات للمساعدة في حل المشكلات ...احصل على السعر

أهم العوامل ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية

2. عالمية الأسواق وتحرير التجارة: تأتي عملية انفتاح الأسواق الوطنية وتحولها إلى سوق واحدة عالمية بمثابة قوة دافعة قوية تعمل في اتجاه تمييز الشركات والمؤسسات التي تمتلك القدرات الإنتاجية والتقنية والقدرات التنافسية ...احصل على السعر

(PDF) دور استراتيجيتي تدريب و تمكين الموارد البشرية في تعزيز مقدرات ...

2019/6/19  يهدف البحث الى قياس دور استراتيجيتي تدريب و تمكين الموارد البشرية في تعزيز مقدرات الابداع الاستراتيجي ...احصل على السعر

استراتيجيات تطوير الموارد البشرية الفعالة

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تهدف إلى توجيه جهود الموظفين نحو تحقيق أهداف المؤسسة. استراتيجية إدارة الموارد البشرية تشمل تطوير القوى العاملة وتوجيه جهود الموظفين وإدارة التغيير.احصل على السعر

إدارة الموارد البشرية: المعنى، التطور، الأهداف، الفلسفة

إدارة الموارد البشرية (hrm) هي عملية اكتساب القوى العاملة وتطويرها وتحفيزها وصيانتها لتحقيق أهداف المنظمة. ... الرئيسي للإدارة هو تأمين أقصى قدر من الرخاء لصاحب العمل، إلى جانب أقصى قدر من ...احصل على السعر

التدريب والتطوير في الموارد البشرية: الأهمية والأنواع وكيفية تنفيذه

في هذه المقالة سنتناول تعريف التدريب والتطوير في الموارد البشرية، وأهمية التدريب والتطوير في الموارد البشرية، و 8 أنواع للتدريب والتطوير في الموارد البشرية، وكيفية تطوير برامج تدريب الموظفين.احصل على السعر

كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في إدارة الموارد البشرية؟

2021/3/28  كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في إدارة الموارد البشرية؟ ZenHR Blog ... الموارد البشرية قد بدأت في دمج الذكاء الاصطناعي لدعم وظائفها و 30٪ أخرى تخطط لاعتماد الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2022 ...احصل على السعر

استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة

2007/6/29  وكان أحدَ مجالات العمل داخل المنظمات، والذي احتاج إلى تغيير شامل وتكييف - مجالُ عمل إدارة الموارد البشرية، فكان من غير الممكن أن يستمر دورُ "إدارة الأفراد" كما كانت تسمى قبل العام 1980م إذ استبدلت الجامعات الكبرى بهذا ...احصل على السعر

حقوق النشر © 2004-2020 بواسطة China We Science and Technology Co.Ltd. جميع الحقوق محفوظة